我刚来苏太太食品的这一个月

刚来苏太太食品有限公司一个月，却有过去10年都没有过的体验和感受。

首先，公司在招聘一个比如文职类的普通的岗位时，要经过几轮面试，刚开始，我很不理解，现在我明白了，这是因为公司的高层管理人员要把合适的人放在合适的岗位上，这是对企业和对员工充分负责的体现，宁缺毋滥。

•苏太太食品员工出游合影

其次，苏太太食品员工很多，但是公司从来没有考勤系统，上下班不用打卡，但是，从来没人迟到，没人早退，没人旷工。这充分体现了老板把员工当成了自己人，员工已经把苏太太当做了家。

然后是存在于苏太太的一个怪现象，那就是“老板赶着员工准时下班”，员工却非得把每天的工作做完以后再下班，即使免费加班2,3个小时也无所谓。往往在其他企业，这样的员工是老板最喜欢看到的，但是在苏太太食品，这样的情况是会被老板批评的，因为需要加班，就说明工作效率不高，并且休息不好，会影响家庭生活，影响第二天的上班，所以免费加班在苏太太食品是非常不提倡的。

苏太太食品在坚果炒货行业随着名气越来越大，人气也越来越旺，因为只有团结的员工，有凝聚力的员工，企业才能健康发展，我坚信，未来的5-10年，我们都会因为自己是苏太太食品的一员而感到自豪、骄傲！

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